信 息 参 考

资阳区图书馆       2021年1月10日

（第一期） 

     政坛焦点    2021年大事记

     领导艺术   上台演讲要注意些什么

     观念趋势   2021年我国生育水平趋势

     管理智慧    比较成功的管理团队方法有哪些

     市场动态    2021年中国市场经济将出现哪些特点

     信  息     益阳市召开2021年经济工作会议

2021年大事记

2021年是“十四五”的开局之年，东京奥运会也被推迟到2021年，2021年是中国共产党成立100周年的重要历史节点。

1、中国共产党迎建党100周年

1921—2021，今年，中国共产党将迎来建党100周年。100年来，中国社会沧桑巨变。从石库门到天安门，从兴业路到复兴路，从站起来、富起来到强起来……中国共产党与时代同步伐、与人民共命运，跨过一道又一道沟坎，取得一个又一个辉煌胜利。

2、宣布全面建成小康社会

“民亦劳止，汔可小康”，千百年来，作为一种社会理想，“小康”在中国人心中有着经久不衰的魅力。到建党100周年时，全面建成惠及十几亿人口的更高水平的小康社会，是中国共产党进入新世纪后，在基本建成小康社会基础上提出的奋斗目标，是对人民的庄严承诺。

2021年上半年，党中央将对全面建成小康社会进行系统评估和总结，然后正式宣布中国全面建成小康社会。中华民族千百年来的憧憬即将变为现实。

3、“天问一号”火星着陆

2020年7月23日，中国首次火星探测任务“天问一号”探测器顺利升空。若按预定计划，“天问一号”将于2021年2月中旬到达火星，开始绕火探测，2021年5月中旬，计划着陆火星巡视探测。

4、发射空间站核心舱

中国计划于2021年上半年在海南文昌用长征五号B遥二火箭发射空间站核心舱，而后接续发射天舟二号货运飞船和神舟十二号载人飞船。此前，中国载人航天实现从无人试验到载人飞天、从单船飞行到多器对接组合飞行等重大跨越，自主突破和掌握一系列重大关键技术。

5、中国健儿出征东京奥运

受疫情影响，经历波折的东京奥运会改在今年举行。推迟后的东京奥运会拟于2021年7月23日至8月8日举行，东京残奥会将于2021年8月24日至9月5日举行。尽管这届奥运会的举办背景特殊，但我们依旧期待中国健儿能在赛场上取得佳绩！

6、民法典

被称为“社会生活百科全书”的《中华人民共和国民法典》将于2021年1月1日正式施行。民法典共7编、1260条，各编依次为总则、物权、合同、人格权、婚姻家庭、继承、侵权责任，以及附则。民法典不仅是中国条文数最多的一部法律，也成为新中国成立以来第一部以“法典”命名的法律，它的施行意味着中国开启了“民法典时代”。

上台演讲要注意些什么

1. 姿势

演讲的姿势会影响演讲者给听众的印象，如果站得弯腰背驼的，将给听众带来畏畏缩缩的印象;反之，如果演讲姿势昂首挺胸，就会给听众带来堂堂正正的印象，也会让听众更愿意听你的演讲，也可以保持一个放松的姿势，这样可以令自己不会过度紧张。

(1)演讲时站立的姿势应是张开双脚与肩同宽，挺直身躯，这将使你自己看起来更加自信，并向听众表明你是值得信赖的。

(2)如果感到紧张，可以拿着麦克风或扶着讲台等，这些动作可以扩散并减轻紧张情绪，但要注意手发抖时，不要手拿纸张，否则会令自己的手抖得更厉害。

2. 视线

演讲也意味着接受听众众目睽睽的注视，特别是当你走到麦克风前面对听众的时候，所有听众的目光都集中在演讲者身上。这些视线或许会令演讲者更紧张，但如果避开演讲者的视线，会令听众觉得演讲者不值得信任。

(1)在演讲过程中，面对这些视线的压力，可以一边演讲，一边将自己的视线投在充满善意和充满笑容的听众脸上。

(2)如果直视听众的眼睛会令自己感到紧张，可以将视线放在观众的头顶上，也可以变换注视的对象，不但要左右乱看。

3. 脸部表情

人的情绪是可以表现在脸上的，演讲者的面部表情也会严重影响整个演讲跟给听众的印象。如果演讲者的脸上总是流露出一些胆怯的表情，即使演讲内容再精彩，也会缺乏说服力，会使听众对你产生不信任。

(1)最好控制自己的表情，演讲时不可低头，因为人一低头就给人一种垂头丧气的感觉，眼睛最好能直视听众，这样可以有效吸引听众的注意力。

(2)演讲速度可以放慢些，这样可消除紧张情绪，令情绪得到稳定，而脸上的表情也可以得到放松，这就令演讲都看起来泰然自若。

4. 声音和腔调

演讲时的声音和腔调可以成就演讲，也可以毁掉演讲。如果音量太低，后座的人就听不清你说的话了。如果声音含糊不清，起伏不定，或者出现痉挛和颤动，都会令听众难以理解演讲内容，甚至会令听众感到厌恶。

(1)要想演讲成功，演讲表达必须要清晰准确，声音要响亮悦耳，并根据感情变化区分轻重缓急。

(2)演讲言语要流利准确，并使听众能听懂，演讲时最好句式短小，不要一次讲太长的句子，通俗易懂的词语，可以讲一些流行的口头词语，使语言生动有活力，这样可以更吸引听众。

2021年我国生育水平趋势

官方数据显示，2021年年末全国人口14亿1260万人，比上年末增加48万人；全年出生人口1062万人，人口出生率为7.52‰；人口自然增长率为0.34‰。城镇化率为64.72%，比上年末提高0.83个百分点。

根据上个月发布的官方《中国统计年鉴》，中国2020年的出生率降至每千人8.52个孩子的历史最低水平。

中国在2020年的生育率显示每名妇女仅生育1.3个孩子，低于维持人口平稳增长所需的2.1个孩子。中国的生育率低于世界第三大经济体日本的1.34，后者几十年来一直在与人口老龄化和萎缩作斗争。

新加坡的比率更低，为1.1。新加坡一直在努力提高其出生率，向生育第一个或第二个孩子的夫妇提供8000新元的现金礼物，每增加一个孩子再提供10000新元。在中国的人口普查之后，全国各地的许多地方政府都加紧努力，鼓励更多的人生育，包括提供补贴、廉价信贷和给那些生第二或第三个孩子的人延长育儿假。

上周，一位经济学家呼吁中央银行印制数万亿人民币以鼓励生育。

根据与新生儿疾病筛查有关的官方统计数据，全国第三大人口大省河南在去年前九个月的新生儿数量下降了18.8%。

贵州省省会贵阳市在2021年前11个月登记了41,908名常住居民的出生，比上一年下降了13.3%。

中国每10年进行一次全国人口普查。每次人口普查后的五年，会对1%的人口进行抽查。在其他年份，只有0.1%的人口被抽样调查。

比较成功的管理团队方法有哪些

管理要素

目标一致

没有目标的人，就是帮别人实现目标的人。不做准备的人，就是准备失败的人;不做计划的人，就是准备计划失败的人。只要当事者的思想不统一、意识跟不上(不主动、不想干)、考核不到位。再好的措施也得不到好的执行。

思想统一”不仅是喊口号，更是遇到问题不退缩、不迟疑的保证、是提升执行力的最大保障。所以要想带好一个团队首先要把部门目标与公司(组织)目标紧密结合起来并可行的落实到团队每个成员头上，围绕公司的中心目标来分解自己的工作并毫不怀疑的去执行。

各级管理者一定要层层分解、宣贯、检查、处置，只有这样才能形成合力，只有这样才能把大家的精力、激情集中到一起共同前进。没有目标的团队只能是一群散兵游勇，没有目标的管理就是“老和尚念经得过且过!”

激发潜能

1、善于尊重，己所不欲、勿施于人。管理者要学会尊重你的部下、热情帮助部下，奉献你的赞美，要主动关心下属的工作和生活，比如下属过生日号召(形成制度化)全体团队人员每人主动送上祝福卡片或其他礼物，让团队的每个人都能感受到归属和爱的存在……

2、善于倾听，管理者要经常认真倾听部下的意见、想法并善于正面引导，要与下属交朋友，通过沟通了解下属对将来个人发展的打算，尽己所能满足其需求，倾听部下的苦闷，做好一个被宣泄的对象，当下属对工作和前途感到渺茫时主动进行安慰和开导，帮助他消除顾虑和压力……;

3、善于授权，管理者要在明确的目标要求下，让下属有能力与权力去做事并对结果负责，但授权要注意监控，当下属专业知识和业务能力不足时要言传身教提升下属的操作和管理市场的能力……

4、善于激励，激励就是力量，激励可以诱之以利，也可以惧之以害，但是最有威力的激励是改变心态。一个人不断成长的关键是――心态。(经常调整自己的心态，改变自己消极负面的状态)。要以结果为导向，关注就是事实要善于引导下属将思想、注意力集中于光明前景(结果)。

5、树立标杆，一个团队中成员素质、能力参差不齐，管理者不但要帮助能力弱、业绩差的“短板”成员来提升整个团队的业绩，更要注重培养工作业绩、学习意识等各项综合表现突出的下属把他们树为标杆，在例会中介绍推广他们的优秀业绩和成功经验以带动整个团队更好的士气。

6、创建学习的氛围。学习最主要的是静下心来去除浮躁，一个人从来心都静不下来，哪有智慧?人在焦躁的情况下做出的决定往往是错误的。一个不愿意成长的领导是没有未来的，毛泽东那么伟大的人，在离开人世的最后24个小时还让秘书读书，最后的24小时还在学习当中渡过，邓小平说过活到老，学到老，做到“苟日新、日日新、又日新”，要做新民。

激发团队

团队是由人组成的，激发团队的内动力首先要着眼于团队内部的每个成员。这对管理者提出了很高的要求，但有思路和途径可以遵循。

管理方法

团队是现代企业管理中战斗的核心，几乎没有一家企业不谈团队，好像团队就是企业做大做强的灵丹妙药，只要抓紧团队建设就能有锦锈前程了。团队是个好东西，但怎样的团队才算一个好团队，怎样才能运作好一个团队呢？

却是许多企业管理者不甚了然的，于是在企业团队建设的过程中就出现了许多弊病，例如从理论著作中生搬硬套到团队运作里面，是很难产生好团队的。任何理念都不能执着，执着生僵化，就会蜕变为形式主义，后果很糟糕。

在如今企业管理者热火朝天进行的团队建设中就存在这个问题，将团队作为企业文化建设的至上准则是不恰当的，是不符合多元化的现实状况的。

一个优秀的企业管理者，应该怎样管理员工?道理也很简单，那就是要给员工创造一个充分利用自己的个性将工作干得最好的条件。不一定什么都要团队化，太死板了。虽然企业也都提倡创新，但如果管理者过分强调团队精神，则员工的创新精神必然受到压抑。压抑个性就是压抑创新，没有个性哪来的创新?说得极端一点，企业管理者要谨防团队建设法西斯化。

团队是需要的，企业管理者在团队建设的同时要遵循一个原则，不能压抑员工的个性。在团队内部，企业管理者要给员工充分的自由，少说几句少数服从多数，要知道，聪明的人在世界上还就占少数。

企业管理者应该解放思想，要有多元化的思维。不同的企业，团队的性质也不一样。要量体裁衣建设符合企业内在要求的团队，要灵活变化，别搞一刀切。如果该企业是劳动密集型企业，那你可以建设一支高度纪律性组织性的团队。

如果该企业是知识密集型企业，那就要以自由主义来管理员工了，建立一支人尽其才的团队是最重要的，严格说算不上是团队，也没必要强调团队，更注重的应该是员工的个人创造力，千万别让团队束缚住员工的头脑，当然应该有的纪律和合作也是不可少的。

如果企业既有创造型员工也有操作型员工，那可将团队建设重点放到操作型员工身上。需要注意的一点是，越聪明的人越倾向个人主义，这个情况，企业管理者要注意有的放矢。

2021年中国市场经济将出现哪些特点

快速发展仍是中国未来的关键

为了实现中华民族的伟大复兴，为了构建新发展格局，为了让世界从百年未有之大变局进入到新的稳定格局，发展尤其是保持较快速度的发展是第一要务，要充分利用好中国在本阶段拥有的发展潜力。

我们需要快速发展，也有能力快速发展。改革开放后，我国取得了人类历史上不曾有过的增长奇迹，目前人均GDP超过1万美元，在2021年全面建成了小康社会，实现了第一个百年目标，但与世界上强国美国相比，按照市场汇率计算，人均GDP只有美国的1/6左右，按照购买力平价计算，只有它的1/4左右。

要实现中华民族的伟大复兴，我们的人均GDP至少要达到美国的50%。要从“1/4”变成“50%”，唯一的办法就是发展速度要比美国快。

快速发展的同时，还要保证高质量发展。高质量发展是按照“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念来发展，其中创新是基础，因为只有创新才能提高生产力水平，才有物质基础实现其他4个目标。

中国在创新上有很大潜力。目前我国和世界其他发达国家的收入水平、劳动生产率和产业、技术比还有差距，代表在技术创新和产业升级上还有相当大的“后来者优势”。

我国在2019年人均GDP按购买力平价计算达到美国的22.6%，与德国在1946年、日本在1956年、韩国在1985年时和美国的差距处于同一水平，此后16年这三个国家利用与美国的差距所具有的后来者优势，保持了年均9.4%、9.6%、9.0%的增长，即使我国面临人口老龄化问题，人口不增长，在2035年之前单纯依靠劳动生产力水平的提高也具有保持8%的增长潜力。

更何况，中国目前和当时的德国、日本、韩国相比，还在技术研发周期短、以人力资本投入为主的大数据、人工智能等新经济领域具有换道超车优势。

鉴于此，我国未来还有巨大的增长潜力。

益阳市召开2021年经济工作会议

2020年12月26日，益阳市委经济工作会议召开。益阳市委书记瞿海在会上发表讲话，总结2020年经济工作，分析当前经济形势，部署2021年经济工作，明确总体要求和目标任务。市委副书记黎石秋主持会议，并传达中央、省委经济工作会议精神。市委常委、常务副市长熊炜通报有关情况。

会议认为，全市上下在2020年走过了不平凡的历程、彰显了不平凡的作为、取得了不平凡的成就，为现代化新益阳建设夯实了基础。回顾这一年，习近平总书记再次亲临湖南考察指导，赋予我省“三高”“四新”新定位新目标，为益阳市做好各项工作指明了前进方向，提供了根本遵循。益阳战大疫、抗大汛取得重大胜利；经济高质量发展稳中有进，产业项目建设取得实效；创新引领、开放崛起上到新高度，东接东融步伐加快；三大攻坚战成果显著，全面建成小康社会胜利在望；党的建设走深走实，党风政风社风持续优化。通过一年来的砥砺前行，全市上下更加深刻认识到，在应对挑战、战胜困难、取得胜利的过程中，以习近平同志为核心的党中央是最可靠的主心骨，500万益阳人民是最强劲的动力源，中国特色社会主义制度的显著优势是最牢固的压舱石，科学精准施策是最有效的方法论，攻坚克难是最昂扬的精气神。

会议指出，要深刻认识新发展阶段益阳的新特征新形势，积极抢抓机遇，赋能现代化新益阳建设。从发展环境看，站在“两个一百年”历史交汇点，开启全面建设社会主义现代化国家新征程，为建设现代化新益阳提供了总牵引。从发展基础看，“十三五”时期全市发展取得了全方位历史性成就，为建设现代化新益阳打牢了硬基础。从发展趋势看，宏观政策、产业发展、科技创新等效应充分释放，为建设现代化新益阳带来了新机遇。全市上下要保持战略定力、坚定必胜信心，乘势而上、接续奋斗，在加快高质量发展中争创发展新优势、赢得发展主动权。

会议强调，要深刻领会中央、省委经济工作会议精神，准确把握开启现代化新益阳建设的目标要求。做好明年经济工作，总的要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚决落实习近平总书记对湖南工作的重要指示精神和中央经济工作会议精神，坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，以推动高质量发展为主题，以深化供给侧结构性改革为主线，以改革创新为根本动力，以满足人民日益增长的美好生活需要为根本目的，坚持扩大内需战略基点，坚持系统观念和底线思维，更好统筹发展和安全，坚持精准施策，巩固拓展疫情防控和经济社会发展成果，继续做好“六稳”工作、落实“六保”任务，大力实施“三高四新”战略，聚焦聚力产业项目建设，做大做强特色产业，全力主攻先进制造业和园区经济，加快建设产业强市、教育强市、文化强市、生态强市、开放强市、健康益阳，确保“十四五”开好局，以优异成绩向建党100周年献礼。会议要求，在明年经济工作中，要注重结构性动态平衡，注重整体性协同推进，注重目标性引领攻坚，注重统筹性综合施策。

会议强调，要坚定不移贯彻新发展理念、构建新发展格局、实施新发展战略，为现代化新益阳建设开好局、起好步。一要做强做优实体经济，着力在构建多元发展、多极支撑的现代化产业体系上迈出新步伐，进一步推动传统产业提质升级，优势产业精耕细作，数字经济集聚发展，新兴产业蓬勃发展。二要聚焦聚力科技创新，着力在构建高质量发展创新体系上取得新突破，进一步加大创新攻关力度，壮大创新主体阵容，提升创新平台能级，强化创新人才支撑。三要全面深化改革开放，着力在打造内陆地区改革开放高地上开创新局面，进一步纵深推进东接东融，深度融入国省战略，精准开展招商引资，持续优化营商环境。四要优化投资消费结构，着力在加快融入国内国际双循环上实现新提升，进一步扩大有效投资稳增长，推动消费升级保增长，拓展对外贸易促增长。五要优先发展农业农村，着力在推动乡村振兴上绘就新画卷，进一步扛稳粮食安全重任，抓好精细农业发展，提升美丽乡村新境界，推动战略有效衔接。六要加强生态文明建设，着力在绿色发展上厚植新优势，进一步推动绿色低碳发展，提升绿色治理效能，健全绿色发展机制。七要持续增进民生福祉，着力在改善人民生活品质上达到新水平，进一步让老百姓有更多的获得感、更实的幸福感、更高的安全感。

会议强调，要切实加强党对经济工作的全面领导，为建设现代化新益阳提供坚强保证。要持续推进党的建设新的伟大工程，推动党的建设各项工作向中心聚焦、为大局聚力，以高质量党建引领高质量发展。要以政治建设为引领，强担当、增本领；以推动高质量发展为标尺，强导向、增锐气；以换届选举为契机，强基础、增合力；以真抓实干为常态，强攻坚、增实效；以从严从实为基调，强约束、增正气。

会议强调，要坚持观大势、谋大局、抓大事，掌握各项工作主动权。要慎终如始抓好常态化疫情防控，毫不放松抓好“外防输入、内防反弹”工作。要扎实做好“两节”期间市场供应、物资保障、走访慰问、帮扶救助、安全生产、信访维稳等各项工作。要认真筹备开好市县“两会”。

会议号召，让我们更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在省委坚强领导下，团结带领全市人民真抓实干、创先争优，加快推动高质量发展，奋力建设现代化新益阳，以优异成绩迎接建党100周年。

会议通报了2020年度全市产业项目建设、发展开放型经济、安全生产、平安建设（综治）工作考核评估情况。

参加会议的有：市级领导干部；曾担任正厅级实职的老同志；在益高校党政主要负责人；各县（区、市）委书记、县（区、市）长，乡镇（街道）党（工）委书记，省级工业园区主要负责人；市委副秘书长、市人大常委会正副秘书长、市政府正副秘书长、市政协正副秘书长；益阳高新区工委、管委会班子成员；市直及中央、省属驻益单位主要负责人；市直主要经济部门党政班子成员；部分市场主体（企业）董事长或总经理